Per 1 juli 2021 is een nieuwe wet in werking getreden die van toepassing is op alle verenigingen (ook informele), stichtingen en coöperaties. De wet heeft als doel om ‘goed bestuur’ te regelen en het toezicht op orde te brengen. De aanleiding hiervoor waren incidenten waarbij dit niet goed geregeld bleek (juist bij kleine clubs) waardoor er misstanden konden ontstaan. Zoals een bestuur dat maar uit 1 persoon bestaat, een penningmeester die er met de kas vandoor gaat of een bestuur dat geen verantwoording meer aflegt aan haar achterban.

De onderwerpen die de WBTR behelst zijn:

• Goed bestuur
• Aansprakelijkheid
• Tegenstrijdig belang
• Afwezigheid bestuursleden
• Meervoudig stemrecht
• Toezicht
• Bindende voordracht (voor verenigingen) of ontslag bestuurder door de rechter (stichtingen)
• Raadgevende stem (verenigingen)of ontslag bestuurder in loondienst (stichtingen)
• Interne borging en statuten

Het is voor veel kleine verenigingen of stichtingen een klus om dit op orde te krijgen, al hangt het sterk van wat er al geregeld is op dit moment. Soms is aanpassing voldoende, soms moet je zaken toevoegen.

Hulp

Je kunt hulp krijgen bij het voldoen aan de WBTR. Daartoe is een website gemaakt met veel informatie en een stappenplan. Er staan ook korte video’s op met uitleg en er wordt regelmatig een gratis webinar georganiseerd met een korte toelichting. Hieronder kun je een e-book bekijken, met daarin basis informatie.

Ook de Vrijwilligers Centrale Amsterdam biedt hulp. Kijk daarvoor hier.

Wat kan het Netwerk doen?

Als je wilt kun je als stadsdorp via het Netwerk in contact worden gebracht met stadsdorpen die al de WBTR hebben toegepast. Ook kunnen we je toegang geven tot de online omgeving van de WBTR website, die je stap voor stap meeneemt door alle onderwerpen, zodat je er zelf mee aan de slag kunt.

Heb je verder vragen, laat het ons dan weten via info@netwerkamsterdamsestadsdorpen.nl

Als er meerdere stadsdorpen zijn die behoefte hebben aan ondersteuning, kunnen we een workshop organiseren om elkaar te helpen.